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Indennità spettacolo IDIS 2024: scadenza 30 aprile
Nuovi requisiti per l'indennità di discontinuità lavoratori dello spettacolo. Precisazioni INPS sui termini, obblighi formativi, Uniemens e NASPI
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Programma GOL : riparto risorse 2024/25 alle Regioni
Il riparto regionale delle risorse del Programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) per gli anni 2024 e 2025
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Contributo Naspi: recupero Uniemens per i lavoratori extra
Inps chiarisce come recuperare il contributo addizionale NASpI i lavoratori "extra" delle mense esclusi dal 2020
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Dichiarazione fruito da FIS e Fondi: aggiornato il modello
Nuovo modello e manuale per la dichiarazione del fruito su assegni di integrazione salariale FIS e Fondi di solidarietà da parte dei datori di lavoro
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NASpI e Malattia: nuove istruzioni dall’INPS
Novità per l'indennità di disoccupazione Naspi nei casi di malattia del lavoratore al momento della cessazione del lavoro, richiesto l'invio di un certificato dal 2025
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Indennità discontinuità spettacolo: regole e requisiti
Tutte le regole sulla indennità di discontinuità per i lavoratori a termine e autonomi dello spettacolo. Requisiti, importo modalità per le richieste dal 15.1 al 30.3.24
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Cassa integrazione 2024 cooperative portuali: nuovi codici e istruzioni
INPS chiarisce gli obblighi contributivi per FIS e CIGS da gennaio e nuovi codici da aprile per le cooperative di lavoro temporaneo portuale . Regolarizzazione entro giugno
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CIGS 2023 le istruzioni per il rimborso ai datori di lavoro
Tutte le indicazioni INPS sulla cassa integrazione straordinaria in deroga prevista dal Decreto lavoro 48 2023 anche con pagamento diretto e conguaglio
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NASPI stop anche con lavoro autonomo precedente
La mancata comunicazione da parte del beneficiario della Naspi riguardo all'attività lavorativa autonoma già in corso al momento della domanda può causare la decadenza
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Cassa in deroga Decreto lavoro 2023: nuove istruzioni INPS
Precisazioni sul contributo addizionale per l'utilizzo della cassa integrazione guadagni in deroga per crisi aziendale introdotta dal Decreto Lavoro 48/2023