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Calendario festività ebraiche 2025 e 2026
Pubblicato il calendario delle festività ebraiche previste nel 2026 , fruibili dai lavoratori in alternativa a quelle nazionali. Ricordiamo anche il calendario 2025
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Indennità obsolete convertite in welfare: la tassazione secondo l’Agenzia
L’Agenzia chiarisce che le somme derivanti dalla conversione di indennità retributive in prestazioni welfare aziendale non beneficiano dell’esenzione fiscale
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Stipendio: il datore di lavoro può ridurlo unilateralmente?
Cosa dice la legge sulla riduzione dello stipendio da parte del datore di lavoro: limiti, casi consentiti. I confini tra contratto collettivo e contratto individuale,
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Bonus Natale 2024 ampliato: regole, esempi, codici causale
Tutte le regole sul bonus Natale da 100 euro per i lavoratori con figli e redditi fino a 28mila euro. Il testo definitivo, come si applica, criticità, circolari di istruzioni ADE
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Accordi per ridurre la retribuzione solo in sede protetta
La Cassazione ribadisce che l'accordo tra datore e lavoratore non è sufficiente per modificare in peggio la retribuzione, in particolare se si confermano le stesse mansioni
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Pagamenti INPS diretti: nuovi chiarimenti
Messaggio interno INPS 2909/2024 pagamento diretto delle indennità di malattia, maternità, permessi 104/1992 e congedo straordinario Dlgs 151/2001
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Taglio cuneo fiscale 2024: tabella degli importi in busta paga
Confermato in legge di bilancio 2024 l'esonero contributivo parziale per il lavoro dipendente. La tabella degli importi risultanti in busta paga
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Salario inadeguato: CCNL nullo per il giudice
La Cassazione afferma che il giudice può imporre un diverso CCNL per garantire un salario minimo "costituzionale" che consenta una vita dignitosa Sentenza 28320/2023
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Rimborsi spese e dati GPS lavoratori: sanzione dal Garante Privacy
Sanzione di 20mila euro a una società per non aver fornito ad alcuni lavoratori i dati richiesti sulla geolocalizzazione per il controllo dei rimborsi chilometrici
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Welfare aziendale e premi di risultato: le istruzioni
Riepilogo completo con la circolare 49 2023 INPS sulla disciplina del welfare aziendale: anche per la sostituzione dei premi di risultato dovuto il contributo di solidarietà