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Tassi cessione quinto: luglio-settembre 2024
Aggiornamento tassi per la cessione del quinto di stipendi e pensioni in vigore dal 1 luglio al 30 settembre 2024. Messaggio INPS 2614 2024
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Inps: pausa estiva per Note di rettifica, diffide e DURC on line
Stop dal 26.7 al 31.8. 2024 compresi, per Note di rettifica, Diffide, elaborazione di DURC online, trasmissione crediti ad Agenzia Riscossione
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Malattia durante le ferie: si possono sospendere?
Le regole sulla sospensione del periodo di ferie in caso di malattia del lavoratore Quando le ferie si possono convertire in periodo di malattia . Come fare
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Conversione D.L Coesione: conferme e novità per i datori di lavoro e sostituti d’imposta
Dal 7 luglio è in vigore la Legge 95/2024 di conversione in legge, con modificazioni, del D.L. 60/2024, il c.d. “Decreto Coesione”
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CCNL credito cooperativo 2024: aumenti del 15% e riduzione orario
Firmato il rinnovo del contratto nazionale delle banche di credito cooperativo . Una tantum a luglio e prima tranche di aumento a settembre.Riduzione orario di lavoro dal 2025 .
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Registro Micologi aggiornato al 2024
Comunicato del Ministero della Salute: disponibile l'elenco nazionale aggiornato dei micologi autorizzati per la verifica dei funghi raccolti
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Conguaglio prepensionamenti nel portale Prestazioni Esodo
Al via il calcolo dei conguagli per le prestazioni di accompagnamento a pensione finanziate dai datori di lavoro (Assegni, Isopensione, espansione) Le istruzioni INPS
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Compensazione crediti INPS e INAIL: limiti e novità 2024
Chiarimenti dall'Agenzia sulle restrizioni per le compensazioni orizzontali in F24 dei crediti INPS e INAIL da l 1 luglio 2024 dopo il decreto Agevolazioni
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CIGS e mobilità aree crisi complessa: proroga e fondi 2024
Prorogate anche per il 2024 cassa integrazione straordinaria e mobilità per le aree di crisi complessa: ecco il riparto dei fondi disponibili
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Dimissioni apprendista: ok al risarcimento per l’azienda
La clausola contrattuale in un contratto di apprendistato professionalizzante che prevede il risarcimento in caso di recesso anticipato vale come patto di stabilità