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Dimissioni concludenti per assenze ingiustificate: prime indicazioni INL
Indicazioni operative e modello di comunicazione per la risoluzione del rapporto per assenze oltre 15 gg. . Serve la convalida dell'ispettorato
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FIS e Fondo bilaterale professioni: riduzione contributi 2025
Le istruzioni sulla riduzione dei contributi, ordinario e addizionale, al Fondo di integrazione salariale (FIS) e al Fondo di solidarietà bilaterale attività professionali
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Cassa integrazione 2025: le novità in legge di bilancio
Sintesi del nuovo pacchetto ammortizzatori sociali in legge di bilancio 2025 . Nuovi limiti alla compatibilità tra Cigo e secondo lavoro
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Sfruttamento lavoratori: niente reato in caso di mansioni intellettuali
Cooperativa per attività docenza: applicabilità del reato di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro (art. 603-bis c.p.) ai contesti di lavoro intellettuale.
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Fondo Solimare: domande solo su Omnia IS dal 1 gennaio
Domande assegno di solidarietà del Fondo Solimare per le imprese del settore marittimo solo su piattaforma OMNIA IS. Inps comunica il termine del periodo transitorio
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Decreto flussi 2025 convertito in legge: ecco le novità
Le modifiche al decreto 145 2024 per l' ingresso di lavoratori stranieri: nel 2025 priorità a colf e badanti
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DDL lavoro approvato definitivamente: cosa prevede
Approvato anche dal Senato il disegno di legge ribattezzato Collegato lavoro: novità su assenze, rateazione debiti Inps , TU sicurezza - lavoro stagionale, somministrazione
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Fondo trasporto pubblico: nuova procedura domande AIS
Dal 18.12. presentazione sulla piattaforma OMNIA Integrazioni Salariali delle domande per l’assegno del Fondo di solidarietà delle aziende di trasporto pubblico.
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Assunzioni con assegno di inclusione: istruzioni rettificate
Nuovo messaggio di istruzioni ai datori di lavoro per la domanda di esonero contributivo per le assunzioni di percettori di ADI o SFL e compilazione Uniemens/POSPA
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Licenziamento valido anche in caso di cessione del contratto di lavoro
Cassazione: Legittima la comunicazione di licenziamento da parte del cessionario di un rapporto di lavoro e conferma della risoluzione del contratto già intimato dal cedente