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Conguagli contributi buste paga: le istruzioni INPS
La circolare INPS con tutte le indicazioni sui conguagli delle retribuzioni contributi fringe benefits mance auto aziendali. Le scadenze
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Costo medio lavoro edile 2023: tabelle rettificate
Nuovo decreto con correzione di alcune tabelle con i valori medi del costo del lavoro per imprese e cooperative dell'edilizia e affini a livello provinciale
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Spetta la tredicesima ai lavoratori domestici ? Come si calcola?
Faq e modalità di calcolo con esempi pratici della tredicesima per colf e badanti
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CIGS 2023 piani sviluppo strategico ZES : le istruzioni
Novità decreto Asset 104 2023 convertito in legge : istruzioni INPS per la cassa integrazione straordinaria nelle aree di sviluppo strategico ZES
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Tabelle malattie professionali industria e agricoltura 2023
Tabelle aggiornate con 81 malattie professionali indennizzabili nel settore dell'industria e 21 nel settore dell'agricoltura. DM Lavoro- Salute del 10 ottobre 2023
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Whistleblowing: dal 17 dicembre obblighi anche per le PMI
Si avvicina il termine per adeguare i canali aziendali a tutela dei dipendenti che denunciano illeciti, dal 17.12 obbligo sopra i 50 dipendenti. Cosa fare. Le linee guida ANAC
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Metalmeccanici: costo medio lavoro 2023
Tabelle costo medio orario del lavoro del personale di imprese dell’industria metalmeccanica e installazione di impianti ai fini dei contratti pubblici. Valide da ottobre 2023
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Alluvione Toscana 2023: istruzioni per le integrazioni salariali
Inps riepiloga i casi e le modalità di utilizzo degli ammortizzatori sociali per gli eventi atmosferici eccezionali come le alluvioni nella regione Toscana di novembre 2023
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Permesso soggiorno lavoratori stranieri qualificati: in GU il decreto
Il testo del decreto legislativo di attuazione della Direttiva UE sull'ingresso di lavoratori stranieri altamente qualificati: novità per permessi soggiorno e carta Blu
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Licenziamento per chi rifiuta il tempo pieno
Licenziabile in alcuni casi il dipendente che rifiuta il tempo pieno. La Cassazione precisa gli aspetti da prendere in considerazione