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Decreto flussi: procedura semplificata per le assunzioni
Le istruzioni per l'accesso al portale ALI per le domande di assunzione di stranieri Necessaria l'abilitazione per gli operatori di associazioni e organizzazioni professionali
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Smart working: possibile nominare medici competenti ad hoc
Il Ministero del lavoro apre alla nomina di vari medici competenti per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori in lavoro agile che operano a grande distanza dall'azienda
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Lavori usuranti comunicazione con Modello LAV-US
Scadenza il 31 marzo per la presentazione del Modello LAV US sui lavoratori addetti a mansioni faticose e pesanti. Come e cosa fare, le sanzioni
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Sospensione attività nelle microimprese: Nota Ispettorato
Chiarimenti dell'INL sui possibili provvedimenti di sospensione in una microimpresa senza dipendenti regolari e che viola le norme sulla sicurezza
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Cassiera negligente per minacce dai clienti: no al licenziamento
Il datore di lavoro è tenuto alla protezione del dipendente: in caso di involontaria negligenza il licenziamento è illegittimo con conseguente reintegra.
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Licenziamento ritorsivo: utilizzabili le registrazioni abusive
Licenziamento ritorsivo per l'onere della prova: ok all'utilizzo di registrazioni audio non autorizzate .Cassazione sentenza 28398-2022
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Giornalisti: disponibili online gli estratti conto sul sito INPS
Dal 12 dicembre le informazioni anche relative ai periodi ex INPGI disponibili nell'estratto conto previdenziale online
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Ispezioni sul lavoro: delega diretta dalle Procure
Nuovo protocollo di collaborazione tra INL e procure della repubblica: si amplia il campo dei controlli affidati all'ispettorato
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Cassa integrazione e nuovo lavoro: c’è sempre l’obbligo di comunicazione
Tutte le attività lavorative vanno comunicate, senza eccezioni, dal lavoratore in CIGS. Corte di Cassazione sezione lavoro, 21 ottobre 2022, n. 31146
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Formazione in CIGS: le sanzioni per mancata partecipazione
Ecco il decreto ministeriale sulle sanzioni per inadempienza degli obblighi di formazione dei lavoratori in cassa integrazione straordinaria: tagli al trattamento fino al 50%