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  • Lavoro Dipendente

    Licenziamenti collettivi: non vincolante la comunicazione alle autorità

    26 Luglio 2023

    Sentenza della Corte di giustizia dell’Unione europea: la comunicazione dei licenziamenti collettivi alle autorità non ha finalità di tutela individuale dei lavoratori

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  • Lavoro Dipendente

    Contratti a termine 2023: come indicare le causali

    25 Luglio 2023

    Contratti a tempo determinato con causali ampie fino a 24 mesi: le novità della conversione del Decreto legge. 48 2023 . Le previsioni di alcuni CCNL

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  • Lavoro Dipendente

    Retribuzione ferie: spettano anche le indennità di mansione

    14 Luglio 2023

    Gli incentivi retributivi collegati alle mansioni del singolo dipendente vanno erogati anche per le ferie. Sentenza Cassazione n. 19663 /2023 riprende la direttiva UE 2003-88

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  • Lavoro Dipendente

    CCNL metalmeccanici Conflavoro: nuovi minimi dal 1 giugno 2023

    14 Luglio 2023

    Aumenti retributivi di adeguamento all'inflazione per l'industria metalmeccanica e installazione impianti Periodo di prova, contratti a termine. Testo in pdf

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  • Lavoro Dipendente

    Licenziamento: valido con raccomandata respinta al mittente

    16 Giugno 2023

    La Cassazione chiarisce la validità della notifica del licenziamento con raccomandata restituita al mittente per compiuta giacenza. Sentenza n. 15397/2023 del 31 maggio 2023

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  • Lavoro Dipendente

    Infarto per eccesso di lavoro: basta il nesso causale per il risarcimento

    13 Giugno 2023

    Danno biologico per eccesso di lavoro cosa deve dimostrare il lavoratore dipendente? La risposta della Cassazione nella sentenza n. 6008 2023

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  • Lavoro Dipendente

    Occupazione in crescita ad aprile 2023: disoccupati al 7,8%

    5 Giugno 2023

    I dati Istat di aprile 2023 e la relazione del ministero del lavoro sull'andamento 2022: il mercato del lavoro è in forte ripresa. Vediamo i dettagli

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  • Lavoro Dipendente

    Licenziamento lavoratrice madre solo per cessazione dell’azienda

    15 Luglio 2021

    Nuova pronuncia di Cassazione sul divieto di licenziamento delle lavoratrici madri in gravidanza o post maternità Sentenza n. 13861/2021

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  • Lavoro Dipendente

    Qual è la differenza tra licenziamento disciplinare e superamento del periodo di comporto?

    4 Dicembre 2013

    la procedura per il licenziamento disciplinare rende necessario il recesso immediato del datore di lavoro

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