-
Prescrizione premi INAIL e ispezioni: guida aggiornata
Inail chiarisce termini , decorrenza, atti interruttivi della prescrizione di premi e sanzioni e i limiti dell'attività ispettiva, Circolare 26 del 7.4.2025
-
Codici ATECO 2025 per iscrizioni INPS dal 1 aprile
INPS annuncia l'adozione della nuova classificazione delle attività economiche ATECO 2025, predisposta dall'ISTAT. Artigiani e commercianti per ora esclusi
-
Collegato Lavoro: i chiarimenti ministeriali
Somministrazione di Lavoro, Periodo di Prova, Lavoro Agile , Dimissioni di fatto : i chiarimenti ministeriali nella circolare 6 2025
-
Nuovo congedo di 24 mesi per patologie gravi: OK della Camera
Approvato alla Camera un DDL per la tutela del posto dei pazienti oncologici e con malattie rare, Ecco i dettagli
-
Controllo a distanza via GPS: maxi multa anche se autorizzato
Il Garante sanziona con 50 mila euro di multa una azienda per utilizzo illegittimo di un sistema di geolocalizzazione anche se autorizzato dall'ITL
-
Comunicazioni obbligatorie: aggiornamento standard tecnici dal 2 aprile
Nuovi aggiornamenti per CO, UNIPI, UNIMARE, SAP, IDO Decreto direttoriale Ministero del lavoro 123 2025
-
Licenziamento nullo se il comportamento dell’azienda è vessatorio
La Cassazione, Ordinanza n. 6966 2025, ha statuito che è nullo, perche ritorsivo, il licenziamento di chi rifiuta la prestazione per inadeguatezza del mezzo
-
Autotrasporto, approvato un decreto correttivo: novità sui controlli
Novità in tema di tempi guida e riposi, distacchi e sanzioni INL per i conducenti del trasporto su strada nel decreto legislativo approvato in Consiglio dei Ministri
-
Certificazione parità: linee guida ministeriali per la formazione
Pubblicate le attese linee guida del Ministero del Lavoro per l'attuazione dei progetti formativi finalizzati alla certificazione di parità di genere.
-
Accordi aziendali su contratti a termine: la Cassazione chiarisce
La Cassazione 3353 del 10.2.2024 ribadisce la validità dei contratti di prossimità senza riferimenti letterali se il giudice ne accerta l'aderenza al CCNL