Notizie Lavoro
-
Fringe benefit : regole e novità 2025
Conferme e novità sui fringe benefit nella legge di bilancio 2025: alla doppia soglia di esenzione si aggiungono un bonus neoassunti con nuova residenza e modifiche sulle auto
-
Rimborsi indennità INAIL: novità 2025
Rimborsi indennità INAIL anticipate dal datore di lavoro solo con codice IBAN.
-
INAIL: nuove regole per le Cooperative Portuali
Dal 1° gennaio 2023 cambia il regime assicurativo per le cooperative di facchinaggio nei porti: ecco le nuove disposizioni INAIL sull'utilizzo della retribuzione convenzionale
-
CCNL UNEBA Rinnovo 2023-2025
Firmato ill rinnovo del CCNL Uneba 2023-2025, Ecco gli aggiornamenti economici e normativi e il testo dell'accordo in PDF
-
Festività unione induista Dipavali 2025
Le festività religiose non cattoliche sono tutelate da normativa specifica in fini dei rapporti di lavoro. Comunicata la festività induista Dipavali 2025
-
Rimborso utenze domestiche: fac simile autodichiarazione e chiarimenti
Dichiarazione del dipendente ai fini del rimborso utenze, compreso tra i fringe benefits 2024 . Fac simile .Interpello 17 2025 sulla necessità di firma autenticata
-
Restituzione parziale di Naspi anticipata: le istruzioni INPS
Inps recepisce la sentenza della Corte costituzionale sulla possibile restituzione parziale della Naspi anticipata se il lavoratore riprende il lavoro dipendente per forza maggiore
-
Medici e docenti riammessi in servizio dopo la pensione: istruzioni INPS
Istruzioni INPS sui contributi per i dirigenti medici e sanitari del Servizio Sanitario Nazionale del ministero e docenti universitari riammessi in servizio fino a 72 anni
-
Decreto Flussi 2025: regole e scadenze
Guida per le domande di ingresso di lavoratori stranieri 2025. Imminente il primo click day per lavoro subordinato non stagionale. Le avvertenze e il manuale
-
Decontribuzione Sud PMI 2025: nuove regole e istruzioni
Riproposto dalla legge di bilancio in forma ridotta lo sgravio contributivo per gli occupati stabili delle MPMI imprese al Sud. Pubblicata la circolare di istruzioni INPS