Notizie Lavoro
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Licenziamenti collettivi: cosa prevede la normativa europea
Nella sentenza del 19.6 2025 c-419 2024 la Corte UE precisa le regole minime comuni nelle procedure di licenziamento collettivo. Non previsti piani di tutela dell'occupazione
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Assegno d’invalidità: integrazione al minimo anche col contributivo
La Corte costituzionale dichiara illegittima la norma che nega l’integrazione al minimo agli assegni ordinari d’invalidità calcolati solo con il contributivo.
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Auto aziendali: l’Agenzia chiarisce i criteri per il regime previgente
Dopo la modifica del DL Bollette sulla detraibilita delle auto aziendali per ordini fino al 2024 concessi entro il 30.6.25 ecco la circolare ADE sul criterio di applicabilità
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Studi Professionali: da EBiPro contributi per genitori, disabilità, centri estivi
Il nuovo regolamento Ebipro amplia le prestazioni per gli iscritti: contributi per genitori soli, cura disabili, centri estivi. Ecco requisiti, documentazione scadenze
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Fondo artigianato FSBA: novità operative dal 1 luglio 2025
Il Fondo artigianato Fsba modifica le procedure per gli ammortizzatori. Disponibile il riepilogo di quanto già utilizzato
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Stazioni appaltanti: attivo l’invio delle nuove istanze di qualificazione
Possibile presentare le domande relative al nuovo biennio al 30 giugno 2025: operativa la funzione di invio delle istanze tramite il portale dell’Autorità anticorruzione
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INPS artigiani, commercianti e Gestione separata: guida al Quadro RR 2025
Le istruzioni operative per la compilazione del Quadro RR nel modello Redditi 2025-PF e il versamento dei contributi INPS per saldo 2024 e acconto 2025
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Rischio caldo: le Linee guida INAIL per i datori di lavoro
Rischi e gestione del lavoro in stress termico per alte temperature. Tutte le indicazioni: manuale e strumenti operativi nel sito Worklimate. Possibile utilizzare la CIGO
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Manodopera appalti: le regole per l’equivalenza dei CCNL
Equivalenza CCNL gara e offerta: il MIT chiarisce i parametri di valutazione per retribuzioni e tutele normative nella Nota 3522 del 3.6.2025, Attese nuove linee guida
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Impronte digitali per le presenze dei dipendenti: uso sempre vietato
Il Garante Privacy sanziona un istituto scolastico per l’uso illecito di dati biometrici dei propri dipendenti malgrado questi avessero dato il loro consenso.