Notizie Lavoro
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No al licenziamento per scioperi in nome della sicurezza
Sciopero legittimo anche senza preavviso e con danni alla produzione. Ordinanza cassazione n. 6787 del 14 marzo 2024
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Prestazioni INAIL ai cittadini/e moldavi: le istruzioni
INAIL chiarisce l'applicazione dell'accordo di sicurezza sociale tra Italia e Repubblica Moldova in vigore dal 2023. Ecco le principali indicazioni
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Enti bilaterali: nuova convenzione INPS per la riscossione
Convenzione aggiornata e modello di richiesta degli enti bilaterali, Fondi e Casse previdenziali per la riscossione dei contributi dai datori di lavoro
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Gestione separata per architetti e ingegneri: novità dalla Corte costituzionale
La Consulta afferma l'illegittimità delle sanzioni per mancata iscrizione alla Gestione separata prima del 15.7.2011 con la sentenza 55/2024
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Ispezioni sul lavoro: nuovi chiarimenti sul potere di disposizione
Una sentenza del consiglio di Stato conferma e amplia l'interpretazione dell'INL sul potere di disposizione degli ispettori su norme dei CCNL. Attenzione alla motivazione
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Piano nuove competenze 2024: linee guida per la formazione
Piano nuove competenze- transizione Vediamo le novità delle politiche formative per il lavoro previste dal Governo con il sostegno dei fondi europei del PNRR
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Pensione Vigili del fuoco: le novità dal 2024
INPS riepiloga le novità riguardanti il trattamento pensionistico dei Vigili del Fuoco dopo la legge di bilancio 2022 nella circolare 54 2024
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Cigs per cessazione unità solo comunicando i criteri di scelta
Per la Cassazione il ricorso alla cassa integrazione a zero ore in una sola unità produttiva va sempre adeguatamente motivato nell'informativa sindacale
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Casse Professionisti: i contributi non rientrano nel concordato preventivo
L’AdEPP afferma che il concordato non produce alcun effetto sugli obblighi contributivi cui sono assoggettati gli iscritti alle casse private deo professionisti
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Riconoscimento facciale dipendenti: no del Garante Privacy
Multe fino a 70mila euro a 5 aziende dal Garante per la privacy per l'utilizzo dei dati biometrici per il controllo delle presenze dei dipendenti