Rinnovo CCNL e licenziamento: no alla retroattività delle sanzioni
La Cassazione chiarisce che le nuove sanzioni conservative di un contratto collettivo non si applicano retroattivamente: confermato il licenziamento del lavoratore
Category: Lavoro Dipendente
Danni da demansionamento: per il risarcimento necessaria la prova
Per la Cassazione il demansionamento non prevede necessariamente risarcimento se il lavoratore non prova il danno patito
CIGS aree di crisi: riparto risorse 2025
Stanziati 70 milioni di euro per il sostegno occupazionale nelle regioni interessate tramite Cassa integrazione straordinaria. Requisiti e modalità per le domande
Recupero TFR per giornalisti in CIGS con contratto di solidarietà
Istruzioni INPS per il recupero delle quote di Trattamento di Fine Rapporto (TFR) da parte delle imprese editoriali che hanno fruito della CIGS
Patto di non concorrenza: il compenso può essere variabile
Ordinanza n. 9258/2025 accolto il ricorso di una banca che richiedeva un risarcimento milionario. Due i criteri per definire la validità del patto di non concorrenza
Lavoro dipendente: valide le testimonianze sulla natura del rapporto
Cassazione ordinanza n. 7995/2025: ammessa la testimonianza dei colleghi come prova del rapporto di subordinazione del lavoratore che chiede l’insinuazione al fallimento
Collegato Lavoro: i chiarimenti ministeriali
Somministrazione di Lavoro, Periodo di Prova, Lavoro Agile , Dimissioni di fatto : i chiarimenti ministeriali nella circolare 6 2025
Comunicazioni obbligatorie: aggiornamento standard tecnici dal 2 aprile
Nuovi aggiornamenti per CO, UNIPI, UNIMARE, SAP, IDO Decreto direttoriale Ministero del lavoro 123 2025
Licenziamento nullo se il comportamento dell’azienda è vessatorio
La Cassazione, Ordinanza n. 6966 2025, ha statuito che è nullo, perche ritorsivo, il licenziamento di chi rifiuta la prestazione per inadeguatezza del mezzo
