Accordi aziendali su contratti a termine: la Cassazione chiarisce
La Cassazione 3353 del 10.2.2024 ribadisce la validità dei contratti di prossimità senza riferimenti letterali se il giudice ne accerta l’aderenza al CCNL
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Corte Suprema di Cassazione, Sezione Lavoro ordinanza n. 4238 2025: il datore di lavoro non è censurabile per aver adottato provvedimenti diversi in casi simili
Rimborsi indennità INAIL anticipate dal datore di lavoro solo con codice IBAN.
Dal 1° gennaio 2023 cambia il regime assicurativo per le cooperative di facchinaggio nei porti: ecco le nuove disposizioni INAIL sull’utilizzo della retribuzione convenzionale
Inps recepisce la sentenza della Corte costituzionale sulla possibile restituzione parziale della Naspi anticipata se il lavoratore riprende il lavoro dipendente per forza maggiore
Lavoro agile obbligatorio per un dipendente disabile anche senza accordo individuale, purche con impegno finanziario ragionevole. La Cassazione rigetta il ricorso dell’azienda
Sintesi del nuovo pacchetto ammortizzatori sociali in legge di bilancio 2025 . Nuovi limiti alla compatibilità tra Cigo e secondo lavoro
Pubblicato il decreto interministeriale che individua i settori e le professioni caratterizzati da alto tasso di disparità tra i generi, ai fini delle agevolazioni contributive
le prime indicazioni dell’INL sull’applicazione della Legge n. 203 del 2024 il cosiddetto Collegato Lavoro,