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Consulenza del Lavoro - Consulenza Aziendale

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30 Aprile 2026


Inail

Infortunio lavoro: ecco quando si torna senza certificato

Nella Circolare Inail n. 17/2026 nuove istruzioni operative su certificazione e rientro al lavoro dopo infortunio o malattia professionale

24 Aprile 2026


La busta paga

Riduzione stipendio in accordo con il lavoratore: le regole

La Cassazione chiarisce i limiti agli accordi individuali sul taglio alla retribuzione anche senza modifiche alle mansioni. Il ruolo delle sedi protette

24 Aprile 2026


Privacy

Whistleblowing e modello 231: vademecum per la gestione integrata

Da Assonime nuove indicazioni operative su canali interni per le segnalazioni, gestione e obblighi per imprese e professionisti alla luce delle linee guida ANAC

24 Aprile 2026


Identità digitale

Microimprese: semplificazioni per violazioni privacy e formazione

DL PNRR convertito in legge prevede due semplificazioni per le aziende obbligate a comunicare i data breach al Garante e per gli installatori di fonti rinnovabili

22 Aprile 2026


Contributi Previdenziali

Indebiti INPS: come fare richiesta di rateizzazione online

Le istruzioni sull’ampliamento del servizio OpenRI: domanda telematica per le somme da restituire all’Istituto con piani fino a 72 rate

22 Aprile 2026


Lavoro Dipendente

Sgravio 50% per sostituzione maternità: le regole dal 2026

Le istruzioni INPS sull’estensione dei contratti di lavoro a termine per sostituzione per maternita e relativo sgravio contributivo

21 Aprile 2026


Pensioni

Pensioni 2023-2024: rivalutazione a blocchi legittima per la Consulta

La Corte Costituzionale sentenza n. 52/2026 sul calcolo a blocchi della rivalutazione delle pensioni per il 2023 e 2024 – Come funzionano i due sistemi di perequazione.

20 Aprile 2026


Sussidi, Social Card, Assegno inclusione, RDC

Decreto bollette 2026 convertito: le novità per le famiglie

Diventa legge il decreto Bollette I dettagli sulle misure per le famiglie: aumento bonus elettrico fino a 315 euro e sconto per iSEE sotto €25mila Novità stop telemarketing

20 Aprile 2026


Lavoro Dipendente

Licenziamento per comporto e disabilità: quali sono gli obblighi del datore

La Cassazione torna sul recesso discriminatorio per superamento del comporto e precisa quali verifiche deve fare il datore di lavoro per evitare la nullità

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