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Riduzione premi INAIL 2023 e nuovi indici gravità
Circolare 12 2023: Riduzione premi e contributi assicurativi legge 147/2013: misura anno 2023 e nuovi indici di gravità medi
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Mail dipendenti: le linee guida del Garante privacy
Il Garante ribadisce il divieto di accesso alla posta elettronica del lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro. Vediamo le indicazioni generali
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Negoziazione assistita lavoro: i modelli scaricabili
AGI l'Associazione Giuslavoristi Italiani ha reso disponibili chiarimenti e 6 modelli per accedere alla negoziazione assistita del lavoro
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Decreto flussi: procedura semplificata per le assunzioni
Le istruzioni per l'accesso al portale ALI per le domande di assunzione di stranieri Necessaria l'abilitazione per gli operatori di associazioni e organizzazioni professionali
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Licenziamenti: in vigore la nuova negoziazione assistita
Cosa cambia per l'impugnativa dei licenziamenti nel nuovo processo civile i modelli di convenzione del consiglio nazionale forense
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Fondo aereo: nuove istruzioni per l’integrazione salariale
Le istruzioni INPS per il conguaglio dell' integrazione salariale a carico del Fondo di solidarietà del trasporto aereo e del sistema aeroportuale
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Smart working: possibile nominare medici competenti ad hoc
Il Ministero del lavoro apre alla nomina di vari medici competenti per la sorveglianza sanitaria dei lavoratori in lavoro agile che operano a grande distanza dall'azienda
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Ispettorato-Ministero: ecco il piano per la vigilanza 2023-2025
Firmata la convenzione tra Ispettorato e ministero del lavoro con gli obiettivi e le strategie condivise per il triennio 2023-2025 in tema di vigilanza
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Cassiera negligente per minacce dai clienti: no al licenziamento
Il datore di lavoro è tenuto alla protezione del dipendente: in caso di involontaria negligenza il licenziamento è illegittimo con conseguente reintegra.
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Bonus Ucraina per colf e badanti in vigore fino al 31.3
Il bonus 300 euro a supporto per il ricongiungimento con familiari ucraini dei lavoratori domestici e la formazione confermate fino al 31 marzo 2023