La Cassazione chiarisce che le nuove sanzioni conservative di un contratto collettivo non si applicano retroattivamente: confermato il licenziamento del lavoratore

Per la Cassazione il demansionamento non prevede necessariamente risarcimento se il lavoratore non prova il danno patito

disponibile il modello aggiornato di comunicazione previsto dall’art. 19 della Legge 203/2024 utilizzabile dai datori di lavoro nei casi di prolungata assenza non giustificata

Nella sentenza di Cassazione 9544 2025 numerosi chiarimenti su co.co.pro, presunzione di subordinazione, licenziamento nullo e reintegra attenuata.

La Suprema Corte nella sentenza 9526 2025 conferma il diritto di autotutela dei lavoratori che non osservano l'orario imposto dal datore senza indennità economica.

Stanziati 70 milioni di euro per il sostegno occupazionale nelle regioni interessate tramite Cassa integrazione straordinaria. Requisiti e modalità per le domande

Inail chiarisce termini , decorrenza, atti interruttivi della prescrizione di premi e sanzioni e i limiti dell'attività ispettiva, Circolare 26 del 7.4.2025

Comunicazione del licenziamento effettuata tramite PEC al difensore : perche è legittima secondo la Cassazione

le principali indicazioni relative in particolare alla tutela del lavoro nella nuova legge quadro per la ricostruzione post calamità: legge 40 2025