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Sanzioni dopo ispezione INPS: non si applica il favor rei
Le sanzioni amministrative sono dettate dalla normativa vigente secondo il principio del "tempus regit actum"
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Buoni pasto anche per i giorni di ferie, dice la Cassazione
Retribuzione per i giorni di ferie non inferiore ai giorni lavorativi: dovuto anche il buono pasto. La Cassazione 25840 2024 recepisce l'indicazione della Corte UE
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Lavoro interinale: le linee guida della Corte UE
Nella sentenza della Corte di giustizia europea 441/23 i principi di base della normativa europea in materia di lavoro interinale (lavoro in somministrazione)
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Controllo mail dipendenti: nuove sanzioni dal Garante
Ancora una sanzione significativa dal Garante per la privacy per utilizzo di un software di controllo e back up delle mail dei dipendenti
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Malattia marittimi 2024: ulteriori chiarimenti Uniemens
Nuovo messaggio di chiarimenti sugli elementi della retribuzione da calcolare per i flussi Uniemens ai fini dell'indennità di malattia dei lavoratori marittimi
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INAIL le nuove sanzioni dal 1 settembre 2024
Istruzioni e tabella di riepilogo sul nuovo regime sanzionatorio INAIL in vigore dal 1 settembre 2024: circolare 31 del 10 ottobre 2024
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Bonus Natale dipendenti 100 euro: le novità dopo la conversione del Decreto Omnibus 2024
Le istruzioni operative per la richiesta e l’erogazione del Bonus Natale previsto dal DL Omnibus, riservato ai lavoratori dipendenti con redditi e condizioni familiari specifiche
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Comunicazioni Inail: nuova classificazione professioni dal 1 ottobre
Avviso INAIL Dal 1° ottobre 2024 è operativa la revisione della classificazione delle professioni per le comunicazioni di infortuni e malattie professionali
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Calcolo anzianità con contratti a termine: le regole UE
Calcolo dell'anzianità identico per i lavoratori con contratti a tempo determinato e indeterminato. La Corte chiarisce l'applicabilità della direttiva UE in materia
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Diffida amministrativa: per quali violazioni è applicabile?
L'elenco delle violazioni soggette all'istituto della diffida amministrativa ex d. lgs 103 2024 Nota Ispettorato del lavoro n. 6774 2024