Notizie Lavoro
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Assicurazione INAIL magistratura onoraria 2026: le istruzioni
La circolare INAIL n. 70/2025 sul regime assicurativo contro infortuni e malattie professionali per i magistrati onorari
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Fondo trasporto aereo: modello SR85 entro il 28-02-2026
Piattaforma sospesa per manutenzione: modello SR 85 con termini di invio prorogati per le dichiarazioni di attività svolta all'estero
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Assegno unico 2026: il calendario ufficiale dei pagamenti
Pagamenti AUU 2026: date, regole e indicazioni operative per datori e consulenti
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Lavoratori stagionali rumeni: l’Ispettorato detta le regole per i datori
Guida essenziale per datori di lavoro e consulenti sull’assunzione dei lavoratori stagionali rumeni in Italia. Comunicato e moduli in lingua rumena
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Firmato il rinnovo del CCNL Imprese di pulizie artigianato
Aumenti (215 euro al 5 livello) e altre novita del nuovo contratto 2025-28 per imprese artigiane di pulizia, disinfezione, disinfestazione Confartigianato, CNA, CLAAI
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Appalti: tabelle costo del lavoro servizi postali 2024-2026
Il decreto del Ministero del Lavoro aggiorna i costi medi giornalieri (operai e impiegati) per distribuzione, recapito e servizi postali in appalti. Verifiche di congruità
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Esonero per parità di genere 2025: al via le domande
Aperta la piattaforma per richiedere l'esonero contributivo riservato alle aziende in possesso di certificazione di parità di genere anno 2025. Le istruzioni INPS per la domanda
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Intelligenza artificiale nel lavoro: al via l’Osservatorio del Ministero
Il Ministero istituisce il presidio nazionale per monitorare impatti, competenze e condizioni di lavoro. Alla Commissione Etica il prof. Benanti
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Assegno di incollocabilità INAIL 2026: nuove regole sul limite di età
Prime istruzioni applicative sulle novità introdotte dal decreto-legge 159 2025, in materia di assegno di incollocabilità dal 2026. Circolare INAIL 55 2025
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Rendite caso morte del dipendente: non imponibili per i familiari
Interpello 301/2025: è esclusa da tassazione la rendita erogata dall’azienda ai familiari superstiti, indipendente dal CCNL, anche se pagata mensilmente