Notizie Lavoro
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Appalto genuino solo se c’è reale autonomia gestionale
La Cassazione chiarisce i requisiti per distinguere l’appalto lecito dalla somministrazione illecita di manodopera
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Infortunio e perdita del lavoro: possibile riduzione del risarcimento
La Cassazione chiarisce che chi non cerca un'occupazione compatibile con le proprie condizioni post-infortunio può vedersi ridurre il risarcimento
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Dipendente pubblico con Partita IVA per attività agricola: ok dal Consiglio di Stato
Un militare sanzionato per attività agricola occasionale con Partita IVA vince il ricorso: il Consiglio di Stato irricevibile l'appello del Ministero basato su una circolare
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Mancata verifica su richieste di informazioni assicurative: multa del Garante
Per violazione della privacy compagnia assicurativa sanzionata per 80mila euro: mancata verifica dati per phishing e invio a un indirizzo email non riconosciuto dall’intestataria
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Semplificazioni: requisito di reddito sospeso per gli IAP
La novità piu importante per gli imprenditori agricoli contenuta nel DDL Semplificazioni. sospensione per i primi 5 anni di attività.
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INPS e Commercialisti: risposte a quesiti su maternità, bonus e decontribuzione
Dal tavolo tecnico INPS–CNDCEC indicazioni operative dell'istituto sulla gestione di congedi, incentivi ZES, Decontribuzione Sud e smart working
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Colloqui post-malattia e privacy: pesante sanzione dal Garante
Illeciti nei questionari di rientro al lavoro: sanzione e stop al trattamento dei dati sensibili dei dipendenti dall'Autorita Garante per la privacy
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Nuovo disegno di legge Semplificazioni 2025: cosa contiene
Testo e sintesi delle novità su fisco, lavoro, ambiente, attività economiche del disegno di legge appena approvato dal Governo.
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Malattia durante le ferie: quando si possono sospendere
Le regole sulla sospensione del periodo di ferie in caso di malattia del lavoratore Quando le ferie si possono convertire in periodo di malattia . Come fare
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Disoccupazione agricola: non si perde con la riclassificazione dell’impresa
INPS chiarisce le modalità di gestione delle domande di disoccupazione risultate indebite dopo la riclassificazione ATECO dell’impresa, e/o dei rapporti di lavoro