Licenziamenti collettivi: ambito da motivare con precisione
Obbligo di specificare le ragioni che giustificano la delimitazione dei licenziamenti a una sede o settore dell’azienda, pena l’illegittimità, dice la Cassazione
Oblio oncologico: chiarimenti dal Garante Privacy
Il Garante per la privacy chiarisce con FAQ la nuova legge sull’oblio oncologico: quando fare domanda; le novità per le adozioni
Sgravio assunzioni donne vittime di violenza: modello e istruzioni
Requisiti, richiesta, applicazione e istruzioni Uniemens sull’esonero contributivo per assunzioni di donne vittime di violenza. Messaggio INPS 2239 del 14.6 e circolare 41 2024
Divieto lavoro nelle ore più calde in 15 regioni
Si allunga l’elenco delle Regioni italiane con ordinanze che vietano il lavoro in alcune ore e settori contro il rischio caldo estremo. I dettagli
Tassazione retribuzione e TFR secondo la convenzione Italia Olanda
Risposta Interpello Agenzia n. 167 del 1 agosto sulla tassazione retribuzioni da lavoro dipendente e del TFR in base alla Convenzione contro le doppie imposizioni Italia -Olanda
Cumulo pensionistico periodi in organizzazioni internazionali: novità
Si amplia la possibilità di cumulo previdenziale per periodi presso organizzazioni internazionali Circolare INPS 87 2024
Trasferimento dipendente dopo la reintegra: novità dalla Cassazione
L’ ordinanza di Cassazione n. 18892/ 2024 chiarisce i diritti dei lavoratori reintegrati dopo un licenziamento illegittimo: trasferimento solo con onere della prova sul datore
Fondo bilaterale servizi ambientali le istruzioni aggiornate
Le istruzioni INPS sugli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto e integrazione Naspi per i lavoratori di aziende aderenti al Fondo di solidarietà settore ambientale
Rinnovo contratto ortofrutticoli agrumari 2024: tabelle aumenti
Nuove tabelle retributive con il rinnovo del contratto siglato il 27 giugno 2017 per le aziende ortofrutticole e agrumarie: Un incremento salariale di 65€ per il VI livello
