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Nuovo congedo di 24 mesi per patologie gravi: OK della Camera
Approvato alla Camera un DDL per la tutela del posto dei pazienti oncologici e con malattie rare, Ecco i dettagli
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Controllo a distanza via GPS: maxi multa anche se autorizzato
Il Garante sanziona con 50 mila euro di multa una azienda per utilizzo illegittimo di un sistema di geolocalizzazione anche se autorizzato dall'ITL
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Certificazione parità: linee guida ministeriali per la formazione
Pubblicate le attese linee guida del Ministero del Lavoro per l'attuazione dei progetti formativi finalizzati alla certificazione di parità di genere.
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Malattia e pensione: chiarimenti INPS sui diritti dei lavoratori
L'INPS chiarisce i criteri per l'indennità di malattia dei pensionati con un nuovo impiego nella circolare 57 del 10.3.2025
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Accordi aziendali su contratti a termine: la Cassazione chiarisce
La Cassazione 3353 del 10.2.2024 ribadisce la validità dei contratti di prossimità senza riferimenti letterali se il giudice ne accerta l'aderenza al CCNL
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Dimissioni di fatto per assenze: il codice Uniemens
Dimissioni di fatto per assenza ingiustificata INPS fornisce il nuovo codice per il flusso Uniemens. Messaggio INPS 639 2025
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Flussi di ingresso 2025: tabelle distribuzione quote
Nota direttoriale 12 febbraio: tabelle di distribuzione regionale delle quote di ingresso le riserve per donne, assistenti familiari e accordi internazionali nel 2025
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Rimborsi indennità INAIL: novità 2025
Rimborsi indennità INAIL anticipate dal datore di lavoro solo con codice IBAN.
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Rimborso utenze domestiche: fac simile autodichiarazione e chiarimenti
Dichiarazione del dipendente ai fini del rimborso utenze, compreso tra i fringe benefits 2024 . Fac simile .Interpello 17 2025 sulla necessità di firma autenticata
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Restituzione parziale di Naspi anticipata: le istruzioni INPS
Inps recepisce la sentenza della Corte costituzionale sulla possibile restituzione parziale della Naspi anticipata se il lavoratore riprende il lavoro dipendente per forza maggiore