-
Licenziamento o sanzione conservativa per la negligenza sul lavoro?
La Cassazione chiarisce i criteri di prevalenza della contrattazione collettiva nella scelta tra tutela reintegratoria e indennitaria in caso di negligenza del lavoratore
-
Ingresso in Italia extra quote per figli di emigranti: da quali paesi
Al via la possibilità per i discendenti di cittadini italiani residenti all’estero di soggiornare in Italia per lavoro subordinato al di fuori delle quote del Decreto fussi
-
Tredicesima 2025 dipendenti: come si calcola, tassazione, bonus Natale
Come si calcola la tredicesima mensilità ai dipendenti: nozione, riferimenti normativi e modalità di calcolo. La novità del bonus Natale 2024
-
Diritto di sciopero: quando è antisindacale la condotta del datore di lavoro
La Cassazione con ordinanza 297402025 ribadisce i limiti del potere organizzativo datoriale quando incide sulla libertà del lavoratore di aderire allo sciopero.
-
Cambio unilaterale del CCNL metalmeccanici: è condotta antisindacale
La Cassazione ribadisce che il datore di lavoro non può sostituire il contratto collettivo prima della scadenza, senza il consenso delle parti, anche se già applicato in azienda
-
Rifiuto prestazione lavorativa: la Cassazione chiarisce i limiti per il lavoratore
La Cassazione ribadisce che per il rifiuto della prestazione lavorativa l’eccezione di inadempimento datoriale ex art. 1460 c.c. richiede proporzionalità, causalità e buona fede
-
Contratti solidarietà 2025: invio domande dal 30 novembre
Parte il 30 novembre l'invio delle domande di sgravio contributivo legato ai contratti di solidarietà stipulati nel 2025.
-
Sgravio contributivo CdS 2024: istruzioni operative
Le indicazioni della circolare INPS n. 143/2025 per il recupero dello sgravio previsto per i contratti di solidarietà su risorse dell'anno 2024
-
Accordo Italia-Giappone: Istruzioni Uniemens per i casi di doppio contratto
L’INPS, con il messaggio n. 3407/2025, aggiorna le regole per i lavoratori giapponesi distaccati in Italia con doppio contratto di lavoro
-
Obbligo di trasparenza verso i dipendenti sull’uso dell’IA
Le nuove norme sull'intelligenza artificiale in azienda e check list operativa. La legge 132 2025 integra il decreto Trasparenza 104 2022. Le sanzioni previste