Notizie Lavoro
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Metalmeccanici Confapi: aumenti settembre 2025 e guida al CCNL
Nuovo accordo in attesa del rinnovo contratto metalmeccanici per le PMI Unionmeccanica Confapi scaduto a dicembre 24. Testo in pdf e tabelle minimi retributivi.
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Crediti famiglie numerose: soppressione codici tributo
Soppressione codici tributo 1632 e 162E per il credito di imposta famiglie numerose
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Bonus asili Cassa Commercialisti: domande entro il 31 ottobre
Cassa Commercialisti ricorda le regole dei contributi previsti per la frequenza di asili e centri estivi: come chiedere il rimborso delle spese sostenute entro fine ottobre
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Fondo pensione: regime fiscale per maggiorazione delle capitalizzazioni
La risposta dell’Agenzia delle Entrate 245 2025 chiarisce il trattamento fiscale delle somme aggiuntive erogate ai pensionati a seguito di avanzi di bilancio
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Garante Privacy: sanzionata la motivazione delle assenze nella bacheca aziendale
Garante Privacy: sanzione di 10mila euro per l’affissione dei turni con sigle sulle assenze dei dipendenti che rivelino le motivazioni
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Malattia marittimi e Uniemens: documentazione semplificata
Eliminato l'obbligo di esibizione della documentazione cartacea per la malattia per la generalita dei lavoratori marittimi dal 15 .9.2025
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Avvocati: ecco il ddl di riforma dell’ordinamento forense
La legge delega sulla riforma della professione forense approvata dal CDM del 4 settembre 2025. Testo e principali novità.
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Auto aziendali e ricariche elettriche: chiarimento dell’Agenzia
Fringe benefits: la risposta n. 237/2025 chiarisce il trattamento fiscale delle ricariche per le auto aziendali concesse in uso promiscuo
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Rendite INAIL 2025: nuovi coefficienti di capitalizzazione
Nuove tabelle per il calcolo del valore attuale complessivo delle prestazioni economiche INAIL per inabilità. Applicabili dal 1 gennaio 2025
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Patto di prova nullo: reintegra dopo il licenziamento
La Suprema Corte chiarisce gli effetti della nullità del patto di prova sul licenziamento e richiama la Corte Costituzionale n. 128/2024: non si tratta di giusta causa.