Lavoratori fragili: precisazioni INPS sulle tutele fino al 31 12
Su indennità parificata al ricovero e diritto al lavoro agile o a mansioni diverse per i lavoratori fragili a rischio Covid nuovo messaggio INPS in attesa di ulteriori risorse
Category: Lavoro Dipendente
Licenziamenti dal 1° luglio: riepilogo e modello conciliazione dall’ispettorato
Chiarimenti dall’INL e nuovo modello per le procedure di conciliazione in caso di licenziamenti individuali per GMO. Tabella riassuntiva della normativa in vigore
Coordinatore lavori in edilizia: non ha obbligo di presenza continuativa
La Cassazione riepiloga gli obblighi a carico del coordinatore per la sicurezza nel caso di cantieri edili . Sentenza penale n 21915 2021
Violazioni collocamento obbligatorio: quando scatta la diffida
La riduzione della sanzione per mancato adempimento del collocamento obbligatorio con diffida. Non applicabile se la violazione è precedente a un obbligo ormai superato
Cessione del quinto: i tassi da luglio 2020
Cessione del quinto stipendi e pensioni – Tassi soglia usura e tassi soglia per i pensonati in convenzione – Messaggio INPS n. 2799 /2020
Licenziamento colf: anche senza forma scritta
Ok al licenziamento solo in forma orale dei rapporti di lavoro domestico: Ordinanza Cassazione 23766 2018
Licenziamento e offerta di conciliazione 2018
Gli importi dell’offerta di conciliazione in caso di licenziamento illegittimo in base al Jobs Act e al Decreto Dignità per i contratti a tutele crescenti
Trasferte lavoro dipendente: valido l’estratto conto della carta aziendale
Attestazione delle spese di trasferta tramite l’estratto conto del datore di lavoro, stampato su supporto cartaceo, è idoneo ai fini della non imponibilità della spesa stessa in capo al dipendente
Colloquio di lavoro: quali sono le domande vietate?
Un riepilogo su quali sono i limiti nelle domande ai candidati nei colloqui di lavoro secondo la normativa vigente. Attenzione a dati giudiziari, stato di famiglia, opinioni politiche
