Rotazione lavoratori in CIGS: quando il datore rischia il risarcimento
La Cassazione chiarisce i criteri di rotazione in CIGS: decisiva la prova concreta delle mansioni svolte e dell’intercambiabilità tra lavoratori.
Category: Lavoro Dipendente
Congedo parentale e paternità genitori all’estero: disponibile la procedura online
Nuove istruzioni INPS per le domande telematiche di congedi per i genitori lavoratori residenti all’estero. Reinvio per i periodi precedenti
Elenco delle sedi competenti
Sospensione premi INAIL ciclone Harry: aperto il servizio online per le richieste
Istruzioni e scadenze per comunicazioni su sospensione e ripresa versamenti per gli eventi meteorologici eccezionali 2026 in Calabria, Sardegna e Sicilia.
Qui l’elenco territori
Appalto genuino o somministrazione mascherata: i confini secondo la Cassazione
La Cassazione conferma il sequestro delle quote sociali: se l’appalto cela una somministrazione illecita di manodopera si tratta di operazioni inesistenti
Imposta sostitutiva 2026 lavoro notturno, festivo: Faq e codici tributo
Con la circolare 3 2026 l’Agenzia chiarisce casi particolari di detassazione al 15% del lavoro notturno, festivo e per turni dopo la legge di bilancio 2026. I codici tributo
INAIL 2026: da oggi 30 giugno comunicazioni solo nel servizio Gestione Denunce
Aggiornamento servizi denunce con regime transitorio fino al 29 maggio – Circolare INAIL 4 2026 sull’obbligo di utilizzo del codice CNEL. Nuove tabelle di decodifica dal 22.5
Somministrazione di lavoro: sì alla compensazione delle retribuzioni
La Cassazione chiarisce quando l’utilizzatore che paga i lavoratori può opporre in compensazione il proprio credito verso il somministratore fallito.
Bonus assunzioni ZES 2026: guida completa
Istruzioni INPS sui requisiti per datori di lavoro e lavoratori, misura dell’agevolazione, cumulabilità e procedura di domanda per le assunzioni a tempo indeterminato nella ZES
Licenziamento senza lettera di contestazione? Ecco quando scatta la reintegra
La Corte di Cassazione chiarisce quando l’omissione della lettera di contestazione disciplinare comporta la tutela reintegratoria , dopo il Jobs Act
