Mobbing: possibile responsabilità personale del dirigente non del datore
Cassazione n. 3103/2026: per condotte persecutorie risponde il dirigente non l’azienda se il datore ha vigilato e adottato misure correttive
Cassazione n. 3103/2026: per condotte persecutorie risponde il dirigente non l’azienda se il datore ha vigilato e adottato misure correttive
Comunicato del Ministero del lavoro: servizi telematici non saranno utilizzabili dalle ore 14 alle 17, di mercoledì 18 febbraio 2026,
La Corte di Cassazione sul tema dei limiti del diritto di critica esercitato dal dirigente sindacale e potere disciplinare del datore di lavoro
Online i dati aggiornati del sistema informativo Excelsior di Union Camere con il ministero del lavoro sui fabbisogni e utilizzo di lavoratori stranieri
Guida operativa al calcolo del premio INAIL e al pagamento con modello F24 : saldo 2025 e acconto 2026
La circolare INPS 12 2026 chiarisce obblighi contributivi, calcolo e Uniemens dopo le modifiche della legge di Bilancio 2026: nuovi limiti dal secondo anno di attività
L’utilizzo abusivo dei contratti a termine nelle fondazioni lirico-sinfoniche può non comportare conversione in rapporto a tempo indeterminato. Sentenza CGUE 688 /24
La Corte chiarisce quando i messaggi nella chat aziendale interna possono fondare un licenziamento disciplinare
Decreto Pnrr e legge di Bilancio 2026: maggiori opportunità di lavoro per i ricercatori negli atenei