Licenziamento per giustificato motivo: decorrenza del preavviso
I confini del diritto al preavviso in caso di licenziamento per motivo oggettivo: decorrenza, effetti e indennità. Cassazione 15513 del 10 giugno 2025
Notizie Lavoro
Appalti pubblici: esclusa l’azienda con CCNL scaduto
Annullata l’aggiudicazione in un appalto di ristorazione per mancata applicazione del rinnovo contrattuale e assenza della dichiarazione di equivalenza
Retribuzioni medie agricoltura: tabelle 2025
Tabelle provinciali delle retribuzioni medie giornaliere per i lavoratori agricoli
Esame commercialista 2025 ecco l’ordinanza: date e modalità prove
Date, sedi e requisiti nell’Ordinanza 426 2025 sugli esami di stato per l’abilitazione alla professione di dottore commercialista esperto contabile revisore
Ferie residue: obbligo fruizione entro il 30 giugno
Guida a obblighi e sanzioni per i datori di lavoro in materia di ferie e permessi non goduti. A breve la scadenza per il 2023 Le conseguenze in caso di violazioni
Bonus Giovani 2025: aggiornate le istruzioni INPS
Guida al nuovo incentivo per l’occupazione giovanile: requisiti, benefici, limiti e istruzioni operative. Si aggiunge il requisito dell’incremento occupazionale (circ. 104/2025)
Rimborsi spese e contributi INPS: esenzione solo con nota analitica
La Cassazione chiarisce i requisiti per l’esclusione dei rimborsi non documentabili dalla base imponibile previdenziale
Fondo vittime del lavoro: gli indennizzi per eventi 2025
Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro, tutti gli importi degli indennizzi per eventi 2025
Responsabilità 231/2001 per omesse manutenzioni
La Suprema Corte conferma la sanzione a carico della società per carenze nel modello organizzativo, causa di un grave infortunio con omessa manutenzione di passerelle aziendali
