Whistleblowing: nuove linee guida ANAC in consultazione
Sono disponibili in consultazione QUI le linee Guida ANAC riguardanti le modalità operative per la gestione del WHISTLEBLOWING ovvero la segnalazione da parte dei lavoratori di violazioni e reati commessi da colleghi superiori o utenti , nell'ambito lavorativo, sia pubblico che privato.
Le nuove misure di tutela da garantire ai dipendenti e delle modalità con cui vanno gestite le segnalazioni sono state previste dal decreto legislativo 10 marzo 2023, n. 24, che recepisce in Italia la Direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 ottobre 2019..
Le linee guida ANAC attualmente in consultazione forniscono in particolare le indicazioni per l
- la presentazione e gestione operativa delle segnalazioni esterne da parte dei soggetti tutelati all'ANAC e
- i principi cui gli enti devono fare riferimento per la predisposizione dei propri modelli organizzativi interni.
Nella bozza è presente un confronto tra la nuova disciplina e quella previgente per consentire agli interessati di poter valutare maglio le innovazioni introdotte con il decreto legislativo 24/2023.
Gli interessati possono presentare osservazioni e contributi sullo schema di linee guida entro il termine inderogabile del 15 giugno 2023 alle ore 24:00.
Il modulo e le istruzioni per l'invio delle osservazioni, esclusivamente in forma telematica , sono disponibili sul sito dell'ANAC a questo link.
l testo all'interno di ogni sezione potrà contenere fino a un massimo di 3.000 battute, spazi compresi.
