Distacco transnazionale e partecipazione a fiere e congressi
Chiarimenti dell’Ispettorato sull’applicabilità delle norme sul distacco transnazionale in caso di prestazioni di lavoro e appalti per il montaggio di stand fieristici
Category: Lavoro Dipendente
Licenziabile il manager che svolge attività personali in orario di lavoro
Per la Cassazione lo svolgimento di attività extralavorativa in orario aziendale lede il vincolo fiduciario con il dipendente con mansioni direttive
Fondi pensione in vigore nuove regole
Più informazioni per aderire ai fondi pensione da parte del datore di lavoro ai nuovi assunti – Nuovo regolamento nella Delibera Covip 25.5.2017
Lavoratori impatriati: la Circolare Guida dell’Agenzia
I chiarimenti delle Entrate sui regimi agevolativi per le persone fisiche che trasferiscono la residenza fiscale in Italia, lavoratori impatriati, ricercatori e docenti; Circolare del 23.05.2017 n. 17
Controlli a distanza, sempre necessario l’ok dei sindacati
La Cassazione rovescia l’orientamento consolidato e afferma la necessita dell’accordo sindacale per l’installazione di videocamere in aggiunta al consenso dei lavoratori
Certificato di malattia: obbligatorio rettificarlo se si guarisce prima
L’INPS ricorda l’obbligo di rettificare il certificato di malattia in caso di rientro al lavoro prima della data di fine prognosi- Circolare n.79-2017
Disabili: chiarimenti sul collocamento obbligatorio
Modalità di assunzione dopo la diffida nel collocamento obbligatorio: parere dell’INL Ispettorato nazionale del lavoro
Contributi figurativi permessi retribuiti L.104 92
L’accredito dei contributi figurativi per periodi di permesso retribuito per assistenza va richiesto al datore di lavoro anche da parte dei giornalisti lavoratori dipendenti
Come funziona il contratto di lavoro a tutele crescenti
Jobs Act-Contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti:dal 7 marzo 2015 in caso di licenziamento spetta una indennità risarcitoria crescente
