La contestazione ai fini del licenziamento può tardare per un ponderato accertamento dei fatti
Cassazione civile n. 21203 del 17 Settembre
Category: Lavoro Dipendente
Uso aziendale non obbligatorio verso i nuovi dipendenti
Gli obblighi generati dall’uso aziendale possono essere esclusi per dipendenti entrati dopo la sua formazione
Licenziamento e obbligo di diligenza del lavoratore
Sentenza della Corte di Cassazione n. 19096/2013
Licenziamento collettivo e comunicazione
Sentenza Cassazione n. 18094/2013 sui licenziamenti collettivi da valutare anche modalità della ristrutturazione e categorie di dipendenti interessati
Attivita’ presso terzi in malattia: non c’è divieto assoluto
In una sentenza di merito si precisa che l’attività lavorativa durante l’assenza per malattia è giustificato motivo di licenziamento solo se fa presumere la simulazione o pregiudica il rientro
Contratti a termine, rilevanza alla contrattazione collettiva
Per il ministero del Lavoro sui contratti a termine sarà possibile determinare intervalli temporali più brevi mediante la contrattazione collettiva
Abolizione regime fiscale agevolato delle stock options
Agenzia delle Entrate – Circolare del 9 Settembre 2008 n. 54
Libro Unico del Lavoro – Circolare n. 20 del 21 agosto 2008
Istruzioni operative del Ministero del Lavoro sulla tenuta del libro Unico del Lavoro
