Riccometro, al via il nuovo ISEE
Il nuovo ISEE è stato approvato dal Consiglio dei Ministri e fa entrare tutte le voci di reddito
Category: Lavoro Dipendente
Qual è la differenza tra licenziamento disciplinare e superamento del periodo di comporto?
la procedura per il licenziamento disciplinare rende necessario il recesso immediato del datore di lavoro
E’ legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto, anche per assenze non certificate da un medico?
Sì; in questo caso il Giudice può dedurre,la prova della malattia anche dalle testimonianze degli addetti all’amministrazione, oltre che da altri elementi indiziari, quali l’indicazione risultante dal sistema di controllo degli accessi o la...
il licenziamento per superamento del periodo di comporto e’ licenziamento per giustificato motivo oggettivo?
Licenziamento per superamento del periodo di comporto assimilabile al giustificato motivo
Il Decreto Scuola diventa Legge
Il Decreto Scuola contenente disposizioni in materia di istruzione, università e ricerca è Legge; ecco il Testo del Decreto Legge del 12.09.2013 n. 104 coordinato con la Legge di conversione
Si può installare un sistema elettronico di videosorveglianza nei luoghi di lavoro senza autorizzazione delle RSA?
NO; l’art. 4 della L. 300/1950, ripreso nel provvedimento del Garante per la privacy del 29,11,200, punto 5 e la giurisprudenza (ad es. Cass. civ., Sez. lavoro, 17/07/2007, n. 15892) stabiliscono che l’installazione, in...
La contestazione ai fini del licenziamento può tardare per un ponderato accertamento dei fatti
Cassazione civile n. 21203 del 17 Settembre
Uso aziendale non obbligatorio verso i nuovi dipendenti
Gli obblighi generati dall’uso aziendale possono essere esclusi per dipendenti entrati dopo la sua formazione
Licenziamento e obbligo di diligenza del lavoratore
Sentenza della Corte di Cassazione n. 19096/2013
