il licenziamento per superamento del periodo di comporto e’ licenziamento per giustificato motivo oggettivo?
Licenziamento per superamento del periodo di comporto assimilabile al giustificato motivo
Category: Lavoro Dipendente
Riccometro, al via il nuovo ISEE
Il nuovo ISEE è stato approvato dal Consiglio dei Ministri e fa entrare tutte le voci di reddito
Qual è la differenza tra licenziamento disciplinare e superamento del periodo di comporto?
la procedura per il licenziamento disciplinare rende necessario il recesso immediato del datore di lavoro
Il Decreto Scuola diventa Legge
Il Decreto Scuola contenente disposizioni in materia di istruzione, università e ricerca è Legge; ecco il Testo del Decreto Legge del 12.09.2013 n. 104 coordinato con la Legge di conversione
Si può installare un sistema elettronico di videosorveglianza nei luoghi di lavoro senza autorizzazione delle RSA?
NO; l’art. 4 della L. 300/1950, ripreso nel provvedimento del Garante per la privacy del 29,11,200, punto 5 e la giurisprudenza (ad es. Cass. civ., Sez. lavoro, 17/07/2007, n. 15892) stabiliscono che l’installazione, in...
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Uso aziendale non obbligatorio verso i nuovi dipendenti
Gli obblighi generati dall’uso aziendale possono essere esclusi per dipendenti entrati dopo la sua formazione
Licenziamento e obbligo di diligenza del lavoratore
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Licenziamento collettivo e comunicazione
Sentenza Cassazione n. 18094/2013 sui licenziamenti collettivi da valutare anche modalità della ristrutturazione e categorie di dipendenti interessati
