Per la CIGS anche il lavoratore a termine vale UNO
Con la circolare n. 24 del 5 ottobre 2015, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito le prime indicazioni e chiarimenti in merito alle nuove disposizioni recate dal provvedimento normativo di riordino della materia degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, ossia il d.lgs. 148/2015, con particolare riferimento al trattamento di cassa integrazione guadagni straordinaria. Una delle principali precisazioni riguarda il conteggio dei dipendenti ai fini dell’applicazione della cassa integrazione straordinaria per cui non verrà utilizzato per i lavoratori a tempo determinato il criterio introdotto dall’articolo 27, del Dlgs 81/2015 ma saranno conteggiati come “teste”, indipendentemente dalla durata dei loro contratti.