Licenziamento o sanzione conservativa per la negligenza sul lavoro?
La Cassazione chiarisce i criteri di prevalenza della contrattazione collettiva nella scelta tra tutela reintegratoria e indennitaria in caso di negligenza del lavoratore
Notizie Lavoro
Rimborso Impatriati anche con dichiarazione integrativa, dice la Cassazione
L’ordinanza n. 30569/2025 in contrasto con l’Agenzia afferma che il beneficio può essere richiesto anche senza domanda al datore di lavoro con dichiarazione i tardiva.
Retribuzioni agricoltura tabelle in vigore – al via la rilevazione 2025
Inps avvia la rilevazione annuale delle retribuzioni medie per gli operai agricoli, sia a tempo determinato (OTD) che a tempo indeterminato (OTI), Le tabelle dei CCNL vigenti
Prestazione Universale – Bonus anziani – regole e istruzioni INPS aggiornate
Bonus Anziani. Istruzioni sui requisiti, importo e domanda di Prestazione Universale per ultraottantenni non autosufficienti. Ok anche per contratti di lavoro intestati a terzi
Circolazione stradale: le novita del Ddl Semplificazioni
Autotrasporto , spese per bonifiche post incidente, targhe prova numerose modifiche su codice della strada e abilitazione alla guida nel Disegno di legge approvato
Prescrizione contributi INPS e compensi professionali: chiarimenti dalla Cassazione
La Suprema Corte chiarisce i criteri per la validità della notifica degli avvisi di addebito e per la liquidazione delle spese legali nei giudizi in tema previdenziale
Bonus nuovi nati 2025 novità: promemoria dall’ INPS
Tutte le regole sul bonus nascita da 1000 euro della legge di bilancio 2025 e le altre misure per i figli
Assegno unico 2025: regole e tabelle importi
Importi e limiti ISEE per l’assegno unico universale per i figli a carico, aggiornate ufficialmente dall’INPS con la circolare 33 del 4 febbraio 2025. I dati su erogazioni medie
Cambio unilaterale del CCNL metalmeccanici: è condotta antisindacale
La Cassazione ribadisce che il datore di lavoro non può sostituire il contratto collettivo prima della scadenza, senza il consenso delle parti, anche se già applicato in azienda
