Premi di risultato anche con permessi legge 104
Discriminatorio negare i premi di risultato sulla base delle assenze per la fruizione della legge 104 1992 Sentenza della Corte di Appello di Torino. Le motivazioni
Category: Lavoro Dipendente
Falso part -time: è reato di sfruttamento del lavoro
Cassazione 24388/2022: tra le condizioni che realizzano il reato di sfruttamento del lavoro, la stipula di un contratto part time che nasconde attività a tempo pieno
Dimissioni telematiche: cosa fare se il lavoratore non provvede
Cessazione rapporto di lavoro: esempi di soluzione quando il lavoratore non ricorre alle dimissioni telematiche. Procedura e modello. Sentenza 2022: ammissibili i fatti concludenti
Licenziamento per GMO: sentenza “storica”della Consulta
La Consulta corregge la norma sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo: non serve che l’insussistenza sia “manifesta”. Il principio impatta sulle liti in corso
Sicurezza sul lavoro e lotta al sommerso nel DL PNRR 2
Nel decreto 36-2022 (PNRR 2) programmi innovativi per la sicurezza sul lavoro e un nuovo “Portale del sommerso” con dati condivisi per le ispezioni. Ecco le novità
Assistente studio dentistico: decreto su mansioni e formazione obbligatoria
Il testo del DPCM 9.3.2022 sulla figura professionale dell’assistente di studio odontoiatrico: requisiti, mansioni e modalità formazione obbligatoria. Nuovo accordo Stato Regioni
Trasferimento rifiutato in malafede: il licenziamento è legittimo
La Cassazione aggiunge un ulteriore tassello al tema del rifiuto del trasferimento come motivo di licenziamento per giusta causa. Ordinanza 4404 2022
Reintegra nel posto di lavoro e fallimento
Sentenza Cassazione n. 41586 /2021, La sentenza di reintegra nel posto di lavoro è legittima per tutelare nel fallimento i diritti patrimoniali e previdenziali del lavoratore
LPU: rivalutazione dei sussidi disponibile su domanda
LPU: lavori pubblica utilità necessaria la domanda per gli importi della rivalutazione. Ok all’accredito della contribuzione figurativa con eccezioni.
Messaggio INPS n. 4222/2021
