Lavoro sportivo nelle ASD: tutte le novità dopo i correttivi
Sintesi delle modifiche in materia fiscale e di lavoro per gli enti sportivi dopo il D.lgs 120 correttivo bis in vigore dal 5 settembre 2023
Notizie Lavoro
Appalti: ok ad applicazione parziale della clausola sociale
Secondo il Tar del Lazio nel subentro in appalto è possibile valutare l’ applicazione parziale della clausola sociale di assorbimento dei dipendenti . Vediamo i dettagli
Atti processo civile: regole di redazione in vigore dal 1 settembre
Ecco il Regolamento con i criteri di redazione, limiti, schemi informatici degli atti giudiziari e campi per i registri del processo civile. Decreto Giustizia 110 2023
CCNL legno industria 2023-25: nuova tabella retributiva
Testo e nuovi minimi retributivi del CCNL legno arredo sughero boschivi industria, firmato il 20 giugno 2023 e approvato il 1° agosto. In vigore dal 1.7.2023
Supporto formazione e lavoro: regole e istruzioni per le domande
Supporto Formazione e lavoro SFL dal 1° settembre 2023: a chi spetta , come funziona, come fare domanda. I decreti e la circolare di istruzioni INPS 29.8.2023
Docenti e ricercatori impatriati: lavoro da remoto non agevolato
L’agenzia distingue l’applicabilità delle agevolazioni fiscali per impatriati e per docenti/ ricercatori in smart working in Italia : non vale per enti e atenei stranieri
Contributi commercianti: iscrizione a ruolo valida malgrado la conciliazione
Per la Cassazione la conciliazione fiscale non sana l’obbligo contributivo calcolato a seguito di accertamento per maggior reddito. Il giudice deve vagliare nel merito
Auto aziendali: no alla ricarica elettrica come fringe benefit
Orientamento restrittivo dell’Agenzia sulle spese per auto aziendali elettriche con addebito come fringe benefit ai dipendenti nell’interpello 421 del 25 agosto 2023
Licenziamento collettivo: chiarimenti sui criteri di scelta
La Cassazione ricorda alcuni criteri oggettivi e soggettivi ammessi nella scelta dei lavoratori da licenziare nei procedimenti collettivi . Sentenze 22232/2023 e 24882/2019
