Smart working fragili: proroga al 30 giugno 2023
Qui l’elenco dettagliato delle patologie croniche Il Ministero annuncia una nuova proroga per le prestazioni lavorative in smart working per pubblico e privato
Category: Smart working
Comunicazioni smart working : dal 1 gennaio entro 5 giorni
Dal 2023 scatta il termine ordinario di comunicazione dei rapporti di lavoro agile entro 5 giorni . Vediamo a chi si applica in dettaglio e i modelli da utilizzare
Smart working: da oggi 15.12 invii massivi in Excel
Per le comunicazioni dei nuovi rapporti di lavoro agile sono disponibili i nuovi file excel per gli invii massivi. Due le modalità utilizzabili fino al 31.12.2022
Smart working dal 1 settembre torna l’obbligo di accordo scritto
In scadenza in 31 agosto lo smart working senza accordo individuale. Cosa cambia con il decreto Semplificazioni
Smart working semplificato: proroga al 31 agosto 2022
Lavoro agile senza accordo scritto e con comunicazioni semplificate ancora prorogato con la conversione in legge del Decreto fine emergenza n. 24 2022.
Smart working: le linee guida con Protocollo Nazionale 2021
Il testo dell’accordo con le linee guida per il lavoro agile nel settore privato, del 7.12.2021: ecco cosa prevede . Il Rapporto di Confindustria sullo smart working
Smart working: prime linee guida nell’accordo ANIA
Vari aspetti del lavoro agile: orari sicurezza strumenti tecnologici definiti nel primo accordo integrativo del CCNL dei dipendenti aziende assicurative
Novità sulla Malattia per i lavoratori fragili
Nuovo messaggio INPS sulla tutela ai lavoratori fragili. Non necessario il requisito legge 104 /92 Riepilogo dei casi in cui opera l’indennità per ricovero ospedaliero
Smart working per quarantena figli con regole ordinarie dal 16.10
Le aziende chiamate a procedure amministrative pesanti con lo smart working per i lavoratori con figli fino a 14 anni in quarantena per contagio a scuola .
