Smart working: rientra nel computo per il collocamento obbligatorio
L’Ispettorato del lavoro chiarisce che i lavoratori in smart working vanno conteggiati ai fini del collocamento obbligatorio delle persone disabili in azienda: Interpello 3-2021
L’Ispettorato del lavoro chiarisce che i lavoratori in smart working vanno conteggiati ai fini del collocamento obbligatorio delle persone disabili in azienda: Interpello 3-2021
Il Garante per la privacy commina 40mila euro di sanzione al datore di lavoro per trattamento illecito dei dati dei dipendenti e insufficiente informazione preventiva
Contratti a termine: il rinnovo in deroga alla normativa vigente con ammortizzatori COVID è possibile senza riferimento alla data di assunzione
Istruzioni e modelli per ottenere i finanziamenti INAIL a fondo perduto per progetti di reinserimento lavorativo delle persone disabili. Scadenza prorogata al 14 giugno 2021
Protocollo triennale per iniziative comuni degli ordini dei consulenti del lavoro e INAIL per informazione e formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Pubblicata la risoluzione dell’Agenzia con nuovo codice e causale per il versamento dei contributi previdenziali degli avvocati alla Cassa Forense. Operativa dal 31 maggio 2021
Istruzioni INPS sull’applicazione del regime contributivo e su totalizzazione e cumulo, e precisazioni sulla durata: pace contributiva in scadenza il 31.12.2021
Requisiti, condizioni e modalità di calcolo dello sconto contributivo per i lavoratori autonomi delle gestioni INPS. Il ministro annuncia la proroga per la scadenza di maggio
Sempre obbligatorio indicare nel LUL l’orario effettivo di lavoro comprensivo degli straordinari anche se forfettizzati Nota n. 337 2021 dell’ispettorato del lavoro